组织科工作职责：

1.贯彻落实校党委部署要求和部门工作计划，指导、推动基层党组织抓好思想、组织、作风和制度建设，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。

2.全面贯彻党的教育方针，草拟并具体实施党校工作和教学计划，围绕学校中心工作，举办党员、发展对象和基层党务干部等培训班，分类分层次抓好干部、骨干培训，提高队伍素质；

3.检查和督促基层党支部贯彻执行“三会一课”、组织生活会等制度，定期分析基层党组织和党员队伍状况；及时总结经验，挖掘先进典型，协助开展党内相关表彰各项工作；

4.规范和完善发展党员工作制度和质量保障机制，做好发展党员工作任务分解和跟踪落实，检查、指导基层党组织发展党员工作，把好发展党员质量关；

5.负责办理党员组织关系接转和党籍等日常管理工作，处理外单位函调，建立和完善党员信息库，完成党内有关报表的统计工作；

6.做好党费的收缴、回拨、使用和管理工作；

7.落实党内关怀激励帮扶制度，做好困难党员慰问工作；

8.负责部门计划与总结的起草、文件资料归档、部门文号的文件管理、考勤、津贴、综治及信息安全管理等工作；

9.完成领导交办的其它工作。

干部科工作职责：

1.制定并落实干部队伍建设规划及相关制度，协助校党委抓好各学院、部门领导班子建设;

2.负责全校处级干部的考察、选拔、任用、教育、管理、考核等工作。

3.指导各基层党委做好科级干部的选任和管理工作。

4.做好学校后备干部队伍的建设与管理工作；

5.抓好干部监督管理工作，建立健全干部管理机制;配合纪检监察部门开展党风廉政建设，做好对违纪干部的调查、教育和处理工作；

6.会同校党委党校制定干部教育培训规划计划，多渠道、全覆盖地开展干部教育培训工作;

7.做好全校备案人员因私出国（境）报备及证件管理工作。

8.完成领导交办的其它工作。

人才科工作职责：

1.认真落实党管人才的方针政策，具体制定与完善学校关于人才管理的规章制度；

2.负责国家及省市人才项目的组织申报和过程管理；

3.负责学校“251”等人才工程的组织申报、聘用及管理工作；

4.负责协调相关部门为人才提供工作和生活保障等服务工作；

5.负责建立和管理高层次人才信息库，及时掌握人才信息，组织开展相关活动；

6.配合人事处做好人才的引进、考核等工作；

7.负责挂职干部等优秀人才的选派和管理等工作；

8.会同人事处做好保健对象相关工作;

9.完成领导交办的其它工作。