为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的重大部署，扎实推进我校毕业生高质量充分就业，近日，校党委书记林进川带队开展就业工作调研，通过访企拓岗、院系走访、师生座谈、现场办公等形式，深入调研2025届毕业生就业工作，精准锚定就业难点，靶向破解瓶颈问题，全面提升就业质效。

5月27日、6月5日，林进川书记一行先后赴鲸海拾贝科技（厦门）有限公司、厦门宏发电声股份有限公司等知名企业开展访企拓岗。校企双方围绕人才共育、实践教学、产教融合等进行深入交流。林书记强调，学校始终秉承“扎根厦门、服务地方”的理念，着力打造“知识+实践”双轮驱动的人才培养体系，特别是在人工智能时代背景下，期待与行业龙头共建“产学研用”生态链，开辟校企协同育人新路径。企业方盛赞我校育人成效，提出将在联合实验室建设、“AI+教育”课程开发等领域深化合作，并承诺为毕业生开放优质岗位资源。

5月28日，林进川书记到软件工程学院、海峡商贸学院调研就业工作，通过听取汇报、查阅台账、现场问询等方式，深入了解院系就业工作推进情况。他强调，各二级学院要构建“党政主抓、全员参与、网格管理”的工作机制，建立“就业数据动态监测云平台”，构建“一生一档”动态数据库，开展靶向帮扶；要严格执行教育部就业统计规范，以“零容忍”态度落实“四不准”“三不得”要求，守牢就业工作底线。

在5月29日召开的毕业生代表座谈会上，林进川书记与10多名师生代表围桌共话。毕业生代表们踊跃分享在校成长点滴，直陈求职过程中的“急难愁盼”，围绕实践课程优化、就业信息精准推送等提出建设性意见。班主任代表现场展示“就业进度作战图”，辅导员团队汇报“就业帮扶暖心工程”实施成效。林书记现场办公解决5类共性问题，勉励全校毕业生要树立正确就业观，勇担时代使命，争做“立大志、明大德、成大才、担大任”的新时代青年。

5月30日，林进川书记在学工处召开就业工作推进会，认真听取“就业服务提质增效行动”进展情况。通过调阅“毕业生意向热力图”“岗位匹配智能推送系统”等数字化平台运行数据，深入了解就业工作情况，并提出具体要求。他强调，要构建“招生-培养-就业”全链条育人体系，打造“政校企”协同的就业服务生态圈，要求就业指导服务中心当好学生的“职业导航师”、企业的“人才储备库”、政府的“就业蓄水池”，倾情助力毕业生顺利就业。

此次专项调研既是为就业工作“把脉问诊”的深度体检，更是“开方抓药”的攻坚行动。学校将以此为契机，持续构建“全员参与、全程指导、全方位服务”的大就业格局，打造具有示范效应的就业工作品牌，确保毕业生高质量充分就业，为服务区域经济发展输送更多高素质应用型人才。

校党政办、学工处等部门负责人、部分二级学院班子成员和师生代表参加相关调研活动。（宣传部）